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深入一线摸实情,围桌谈心解难题!

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深入一线摸实情,围桌谈心解难题!

来源:
发布时间:
2019/12/20
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  2019年12月18日—20日,春晖集团副总裁、春晖建设总经理荣秀江,春晖建设副总经理梁全明,春晖建设技术总工刘建华以及集团公司工程部员工代表、人事部员工代表,分别组成三个小分队,深入建筑工程板块项目一线开展岗位测评和围桌谈心工作。

岗位专业知识测评

  通过岗位测评,帮助项目员工清晰认识到自己的岗位职责和任职要求,进而查漏补缺,取长补短,对测评的员工进行抽查面谈,围桌谈心,了解员工的真实工作情况和实际困难,实现新的成长。

各项目岗位测评现场

  本次测评通过岗位职责调查测评和围桌谈心的形式开展,涉及建筑工程板块8个在建项目的重要岗位,被测评对象共计200多人,主要是除项目经理、生产经理、技术总工、财务及后勤以外的项目一线人员,测评范围比较广。此次测评,采取电子考试的方式,采用客观题和主观题相结合的方式,并组织工作人员对测评情况进行现场统计,现场提交以及总结分析。

圆桌谈心

  “专业人干专业事”。本次岗位职责测评,对今后集团公司建筑工程板块人事培训方向有一定的参考作用,能更好地推进项目员工勤学、实干,充分发挥岗位测评在人才队伍建设中的导向和促进作用,从而合理进行项目人力资源配置。

  “用心者,心拥之”。通过围桌谈心,交心谈心,对稳定一线员工思想,化解员工心结、提振员工精气神,燃烧实干激情,起到了积极有力的作用,也充分彰显了春晖集团重视人文关怀的企业文化。

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